株洲華天大酒店是華天大酒店第一家五星級連鎖酒店，具備華天集團(tuán)人力資源共享優(yōu)勢。酒店自1996年開業(yè)以來， 形成了一整套科學(xué)規(guī)范的管理模式，包括現(xiàn)代的管理體制、先進(jìn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的服務(wù)程序和嚴(yán)格的質(zhì)量檢查體系等。
株洲華天大酒店非常重視對人才的培養(yǎng)與開發(fā)，將培訓(xùn)作為一種人力資本投資，在酒店實(shí)施“全方位、深層次”的大培訓(xùn)機(jī)制。所有員工除了接受系統(tǒng)、規(guī)范的入職培訓(xùn)及在崗培訓(xùn)外，酒店還通過與有關(guān)院校合作開辦培訓(xùn)班、到國內(nèi)外知名酒店及專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考察、學(xué)習(xí)等形式，使員工人人得到培訓(xùn)。
在用人方面，酒店實(shí)行“關(guān)鍵崗位公開招聘，管理人員競聘上崗”的制度，本著“公開、公平、公正”的原則，給所有員工公平競爭的機(jī)會，讓每位員工都能找到適合自己的舞臺，做到人盡其才；同時(shí)，為了使管理人員的競聘更公平，并能盡快適應(yīng)崗位的要求，酒店實(shí)行“管理人員梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃” ，進(jìn)一步為廣大員工創(chuàng)造發(fā)揮潛能、成長成才的機(jī)會。
如今，華天正處在飯店集團(tuán)化的快速發(fā)展階段，我們期待所有有能力、有抱負(fù)的優(yōu)秀人員的加盟，希望為您的人生提供施展才華的閃亮舞臺。 |
.png)